Bagaimana Cara Memanage Persuhaan yang Kita Punya agar Bisa Berkembang, Sukses, dan Terkenal?

Nama               : Dian Istiqomah

NPM               : 12513368

Matakuliah      : Psikologi Management

           Perusahaan? Siapa sih yang tidak ingin mempunyai sebuah perusahaan yang mewah, sukses, berkembang, dan terkenal? Mungkin saya rasa banyak dari kalian ingin memilikinya. Ya, termasuk saya. Perusahaan yang seperti apa sih yang kalian inginkan? Dan apa tujuan kalian membuat perusahaan tersebut? Kalau saya sendiri sih punya keinginan untuk membuat perusahaan yang bergerak dalam bidang desain atau sebuah perusahaan yang berhubungan dengan jurusan saya, yaitu psikologi. Misalnya dengan membuka klinik konsultan. Tujuan saya ingin membuat sebuah perusahaan adalah karna saya ingin membuka lapangan pekerjaan untuk orang-orang diluar sana yang mungkin belum memiliki pekerjaan. Tapi, tidak sembarang orang yang saya pilih, saya tetap mempunyai criteria tersendiri dalam merekrut para pegawai untuk dapat bekerja diperusahaan saya. Sakarang, setelah saya membuat sebuah perusahaan tersebut, bagaimana caranya saya dapat membuat perusahaan yang saya buat menjadi berkembang dengan pesat, sukses dalam segala bidang perusahaan dan pemasaran, serta menjadi terkenal dikalangan masyarakat?

            Pertama, seperti yang saya bilang tadi saya tidak sembarang memilih pegawai untuk saya pekerjakan ditempat saya. Saya harus mempunyai criteria tersendiri untuk para calon pegawai saya. Karna dengan begitu, saya dapat memilih orang-orang yang mempunyai kualitas diri dan kreatifitas yang tinggi dan bisa membuat perusahaan saya lebih berkembang. Saya akan lebih memilih orang-orang yang memiliki multi-talent dibidang apapun dan mempunyai banyak pengalaman dalam bekerja. Karna menurut saya, pegawai yang baik tidak hanya piawai dalam satu bidang saja tapi bisa dalam segala bidang. Misal, dia tidak hanya pandai dibidang teknologi saja, tetapi dia juga harus bisa pandai dalam hal pemasaran. Karna apa, pegawai yang mempunyai keahlian dalam bidang teknologi tapi dia tidak bisa memanfaatkan teknologi yang telah disediakan untuk proses pemasaran perusahaan akan percuma. Sekarang masyarakat banyak yang lari menuju teknologi yang sudah berkembang pesat ini, jadi bagaimanapun juga kita harus tetap menyeimbanginya dengan membuka iklan atau memasarkannya melalui teknologi entah itu internet atau sebagainya yang bisa membuat perusahaan kita menjadi berkembang dan dapat terkenal dikalangan masyarakat. Tapi tidak dalam dunia teknologi saja. Dalam dunia yang nyata-nya pun mereka harus bisa untuk memasarkan apa yang perusahaan saya tawarkan ke perusahaan lain, atau dapat bekerja sama dengan perusahaan lain. Selain itu, saya juga lebih memilih pegawai yang mempunyai rasa disiplin, tanggung jawab yang tinggi, keuletan, dan pekerja keras. Karna dengan begitu produktivitas dilingkungan perusahaan saya akan baik.

            Setelah saya memilih karyawan-karyawannya, saya akan terus memantau pekerjaan setiap karyawan saya agar saya bisa mengetahuia sejauh mana pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan saya. Apakan ada kesulitan dalam hal pekerjaan atau tidak. Karna menurut saya, dengan pendekatan seperti itu akan memudahkan karyawan kita untuk lebih terbuka dengan kondisi pekerjaan yang ada. Sehingga apabila ada kesulitan saya akan ikut membantu agar perusahaan saya akan tetap berjalan dengan baik. Selain itu, saya juga akan melaksanakan program pemilihan pegawai yang paling rajin disetiap beberapa bulan sekali dan akan diberikan sebuah penghargaan terhadap pegawai tersebut. Selanjutnya, saya juga akan mengadakan program family gathering setiap 5 bulan sekali untuk para pekerja saya dan keluarganya. Untuk apa saya membuat program seperti ini? Program ini saya buat untuk membuat karyawan saya menjadi lebih termotivasi lagi dalam bekerja, dan menghilangkan rasa jenuh atau beban yang ada dalam dirinya. Selain itu, kita juga saling melekatkan tali silaturahmi, kekeluargaan dan kekompakan kita dengan keluarga besar perusahaan yang saya punya. Apa dengan cara seperti ini bisa membuat perusahaan saya berkembang? Ya pastinya. Karna dengan diadakannya program seperti itu membuat karyawan saya memiliki motivasi kerja yang tinggi dan akan menghasilkan produktivitas yang tinggi pula. Dan dengan begitu, perusahaan saya bisa sukses dan berkembang.

            Mungkin itulah cara yang saya lakukan untuk membuat perusahaan yang saya punya menjadi lebih berkembang dan terkenal dikalangan masyarakat. Memang setiap perusahaan punya cara tersendiri untuk membuat perusahaan yang mereka punya lebih berkembang, itu tergantung dari kebijakan setiap perusahaan yang mereka pimpin. Namun bagaimanapun caranya, kita juga tetap harus memikirkan para karyawan yang telah bekerja dan ikut menyukseskan perusahaan kita agar mereka merasa lebih nyaman, tidak jenuh atau bosan dan merasa dihargai pekerjaannya.