Nama :
Dian Istiqomah
NPM :
12513368
Matakuliah : Psikologi Management
Perusahaan?
Siapa sih yang tidak ingin mempunyai sebuah perusahaan yang mewah, sukses,
berkembang, dan terkenal? Mungkin saya rasa banyak dari kalian ingin
memilikinya. Ya, termasuk saya. Perusahaan yang seperti apa sih yang kalian
inginkan? Dan apa tujuan kalian membuat perusahaan tersebut? Kalau saya sendiri
sih punya keinginan untuk membuat perusahaan yang bergerak dalam bidang desain
atau sebuah perusahaan yang berhubungan dengan jurusan saya, yaitu psikologi.
Misalnya dengan membuka klinik konsultan. Tujuan saya ingin membuat sebuah
perusahaan adalah karna saya ingin membuka lapangan pekerjaan untuk orang-orang
diluar sana yang mungkin belum memiliki pekerjaan. Tapi, tidak sembarang orang
yang saya pilih, saya tetap mempunyai criteria tersendiri dalam merekrut para
pegawai untuk dapat bekerja diperusahaan saya. Sakarang, setelah saya membuat
sebuah perusahaan tersebut, bagaimana caranya saya dapat membuat perusahaan
yang saya buat menjadi berkembang dengan pesat, sukses dalam segala bidang
perusahaan dan pemasaran, serta menjadi terkenal dikalangan masyarakat?
Pertama, seperti yang saya bilang
tadi saya tidak sembarang memilih pegawai untuk saya pekerjakan ditempat saya.
Saya harus mempunyai criteria tersendiri untuk para calon pegawai saya. Karna
dengan begitu, saya dapat memilih orang-orang yang mempunyai kualitas diri dan
kreatifitas yang tinggi dan bisa membuat perusahaan saya lebih berkembang. Saya
akan lebih memilih orang-orang yang memiliki multi-talent dibidang apapun dan
mempunyai banyak pengalaman dalam bekerja. Karna menurut saya, pegawai yang
baik tidak hanya piawai dalam satu bidang saja tapi bisa dalam segala bidang.
Misal, dia tidak hanya pandai dibidang teknologi saja, tetapi dia juga harus
bisa pandai dalam hal pemasaran. Karna apa, pegawai yang mempunyai keahlian
dalam bidang teknologi tapi dia tidak bisa memanfaatkan teknologi yang telah
disediakan untuk proses pemasaran perusahaan akan percuma. Sekarang masyarakat
banyak yang lari menuju teknologi yang sudah berkembang pesat ini, jadi
bagaimanapun juga kita harus tetap menyeimbanginya dengan membuka iklan atau
memasarkannya melalui teknologi entah itu internet atau sebagainya yang bisa
membuat perusahaan kita menjadi berkembang dan dapat terkenal dikalangan
masyarakat. Tapi tidak dalam dunia teknologi saja. Dalam dunia yang nyata-nya
pun mereka harus bisa untuk memasarkan apa yang perusahaan saya tawarkan ke
perusahaan lain, atau dapat bekerja sama dengan perusahaan lain. Selain itu,
saya juga lebih memilih pegawai yang mempunyai rasa disiplin, tanggung jawab
yang tinggi, keuletan, dan pekerja keras. Karna dengan begitu produktivitas
dilingkungan perusahaan saya akan baik.
Setelah saya memilih
karyawan-karyawannya, saya akan terus memantau pekerjaan setiap karyawan saya
agar saya bisa mengetahuia sejauh mana pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan
saya. Apakan ada kesulitan dalam hal pekerjaan atau tidak. Karna menurut saya,
dengan pendekatan seperti itu akan memudahkan karyawan kita untuk lebih terbuka
dengan kondisi pekerjaan yang ada. Sehingga apabila ada kesulitan saya akan ikut
membantu agar perusahaan saya akan tetap berjalan dengan baik. Selain itu, saya
juga akan melaksanakan program pemilihan pegawai yang paling rajin disetiap
beberapa bulan sekali dan akan diberikan sebuah penghargaan terhadap pegawai
tersebut. Selanjutnya, saya juga akan mengadakan program family gathering setiap 5 bulan sekali untuk para pekerja saya dan
keluarganya. Untuk apa saya membuat program seperti ini? Program ini saya buat
untuk membuat karyawan saya menjadi lebih termotivasi lagi dalam bekerja, dan
menghilangkan rasa jenuh atau beban yang ada dalam dirinya. Selain itu, kita
juga saling melekatkan tali silaturahmi, kekeluargaan dan kekompakan kita
dengan keluarga besar perusahaan yang saya punya. Apa dengan cara seperti ini
bisa membuat perusahaan saya berkembang? Ya pastinya. Karna dengan diadakannya
program seperti itu membuat karyawan saya memiliki motivasi kerja yang tinggi
dan akan menghasilkan produktivitas yang tinggi pula. Dan dengan begitu,
perusahaan saya bisa sukses dan berkembang.
Mungkin itulah cara yang saya
lakukan untuk membuat perusahaan yang saya punya menjadi lebih berkembang dan
terkenal dikalangan masyarakat. Memang setiap perusahaan punya cara tersendiri
untuk membuat perusahaan yang mereka punya lebih berkembang, itu tergantung dari
kebijakan setiap perusahaan yang mereka pimpin. Namun bagaimanapun caranya,
kita juga tetap harus memikirkan para karyawan yang telah bekerja dan ikut
menyukseskan perusahaan kita agar mereka merasa lebih nyaman, tidak jenuh atau
bosan dan merasa dihargai pekerjaannya.
